Большинство белорусов не опасаются увольнения. Однако те, кто ищет новую работу, готовы идти на серьезные уступки работодателю. Такие данные приводит Исследовательский центр rabota.by на основе проведенного в ноябре-декабре 2023 года опроса.
В опросе приняли участие 2 828 респондентов, 2 572 из которых на момент исследования находились в поиске нового места работы. Почти 60% опрошенных проживают в Минске и имеют возраст от 25 до 44 лет.
Из трудоустроенных респондентов только 18% опасаются увольнения. Большинство участников опроса не видят угрозы прекращения взаимоотношений с работодателем.
Среди нетрудоустроенных респондентов большинство ушли с последнего места работы по собственному желанию из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и пр.
15% участников опроса отметили свой вариант. Среди них самыми частыми были следующие:
- окончание контракта или срочного трудового договора;
- по состоянию здоровья;
- на пенсию;
- смена места жительства;
- ликвидация/банкротство нанимателя;
- в декретный отпуск;
- по семейным обстоятельствам.
61% опрошенных считают, что в их сфере деятельности сложно найти работу. Чаще всего такой ответ давали представители таких отраслей, как информационные технологии, финансы/бухгалтерия, продажи/обслуживание клиентов, производство/сервисное обслуживание, административный персонал.
Абсолютное большинство участников опроса (86%) считают важным найти работу в настоящее время. Однако почти 40% вовсе не уверены в том, что смогут трудоустроиться на новое место в ближайшие 3 месяца. И при этом только 31% респондентов готов снизить свои зарплатные ожидания для гарантированного трудоустройства либо ради сохранения рабочего места.
Также стоит отметить, что 58% участников опроса готовы рассматривать для себя подработку помимо основного места работы. Таким образом, для компаний-нанимателей, которые испытывают нехватку сотрудников, данный факт является сигналом к тому, чтобы предлагать кроме полной занятости другие форматы трудоустройства – частичная занятость, работа по вечерам и выходным, сменный или гибкий график работы.